5 основных способов, которыми сотрудники используют резервную медицинскую помощь для взрослых

Jun 29, 2023

Современная рабочая сила представляет собой смесь разнообразных обязанностей, и среди них уход за пожилыми людьми выделяется как серьезная проблема для работающих лиц, осуществляющих уход, и их работодателей. Что касается нынешнего состояния ухода за пожилыми близкими, то более одного из шести работающих американцев уже ухаживают за пожилыми людьми, и 70% этих лиц, осуществляющих уход, страдают от трудностей, связанных с работой.

Вот пять основных причин, по которым сотрудники нуждаются в Backup Care, чтобы эффективно выполнять свои обязанности по уходу:

Жизнь непредсказуема, и когда стареющему близкому человеку требуется внезапная медицинская помощь или помощь, сотрудники оказываются в безвыходном положении, зажатые между рабочими задачами и бросающими все, чтобы позаботиться о своих близких. Резервный уход за взрослыми помогает сотрудникам получать доступ к взрослым лицам, осуществляющим уход, во время изменений в жизни пожилых людей, не жертвуя производительностью на работе. Работодатели должны понимать, что сочетание обязанностей по уходу с профессиональными обязанностями часто может привести к рассеянию внимания, снижению эффективности и незапланированным отсутствиям сотрудников. Устраняя стресс, связанный с постоянным беспокойством о благополучии близкого человека, резервный уход дает возможность лицам, осуществляющим уход, преуспевать в своих ролях и продолжать свою оставшуюся жизнь.

Уход за пожилыми людьми часто включает в себя сложные медицинские, физические, эмоциональные и финансовые потребности, и стресс, связанный с этими потребностями, серьезно сказывается на психическом и физическом благополучии сотрудника, что приводит к выгоранию. В 2023 году 40–70% лиц, осуществляющих уход, сообщили о клинических симптомах депрессии, а 23% сообщили также о негативных последствиях для своего физического здоровья. Backup Care можно использовать, чтобы дать работающим лицам, осуществляющим уход, передышку, чтобы они могли заняться своей жизнью и карьерой, не жертвуя при этом безопасностью и заботой, которых заслуживают их стареющие близкие. В настоящее время каждый третий опекун в конечном итоге решает уйти с работы, чтобы сосредоточиться на своих обязанностях по уходу дома. Имея надежный доступ к Backup Care, работодатели могут использовать льготы по уходу, чтобы предотвратить рост текучести кадров и защитить своих сотрудников от выгорания.

Жизнь не останавливается просто потому, что кто-то осуществляет уход. Будь то важная деловая поездка или долгожданный праздник, Backup Care может позволить сотрудникам уверенно выполнять свои профессиональные и личные обязательства, зная, что их стареющие близкие находятся в надежных руках. Поддерживая работающих лиц, осуществляющих уход, средствами, позволяющими им оставаться вовлеченными в свою карьеру и личную жизнь, сотрудники могут поддерживать баланс между работой и личной жизнью, обеспечивая при этом безопасность своего пожилого близкого человека и заботу о нем. Для работодателей это может означать большее равенство среди сотрудников, когда никто не чувствует себя обделенным возможностями трудоустройства или важными вехами.

Backup Care приносит пользу не только стареющим родителям, но может использоваться для поддержки даже дальних членов семьи. Будь то бабушки и дедушки, тети или дяди, живущие по соседству или по всей стране, у сотрудников повсюду есть близкие люди, которые стареют и нуждаются в уходе. Согласно переписи населения США, проблема ухода за пожилыми людьми в стране будет только усугубляться, поскольку 2030-е годы станут первым в истории США случаем, когда численность людей 65 лет и старше превысит численность людей младше 18 лет. работодатели могут обеспечить защиту своих сотрудников независимо от того, какие взрослые нуждаются в помощи в своей жизни.

Backup Care предназначен не только для членов семьи. Служба резервного копирования для взрослых может использоваться сотрудником для себя всякий раз, когда ему требуется дополнительная поддержка дома, например, при восстановлении после операции или серьезной травмы. Backup Care не только помогает сотруднику чувствовать себя менее одиноким во время выздоровления, но также может помочь облегчить финансовое бремя, связанное с оплатой дополнительного ухода или когда партнеры или другие члены семьи не могут взять отпуск для длительного восстановления. .

Учитывая эти 5 важнейших применений, неудивительно, что 43% работодателей сообщили в последнем отчете о будущих льготах, что в 2023 году они отдадут приоритет льготам по уходу за пожилыми людьми, таким как Backup Care. Но больше компаний должны последовать их примеру. Тем более, что мы быстро приближаемся к беспрецедентному десятилетию потребностей в уходе за взрослыми, когда работодателям придется полагаться на Adult Backup Care как на жизненно важную систему поддержки.